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[职场经验] 职场潜规则:领导提拔最快的3类员工,不是拼命干活多的

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发表于 2017-3-7 16:54:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
职场是一个永恒的话题,永远说不完道不尽,但是要天天写职场相关的资讯却不是那么容易的,像我们这些从事人才网的编辑来说每天绞尽脑汁的想话题,好不容易想出一个却是别人写过的,今天棒棒哥就不写了,给大家转载缺点先生头条号的一篇文章,毕竟作为棒棒哒人才网的主编,一天不写文章水平也掉不了多少。
职场里,老板交代的事情,积极主动的员工都能把事情做好,但这一类职场员工却不是老板所要提拔的。
那么,对于职场老板来说他最希望提拔谁作为他的左右手呢?职场潜规则:领导提拔最快的3类员工,不是拼命干活多的
棒棒哒人才网.jpg

第一、没有大--脑功能
在职场领导面前绝对不会展示出自己独立思考的能力,凡是领导说的话都是举双手赞成,并且是坚决地执行。在职场领导面前,自己绝对没有大--脑功能!
第二、无隐瞒
在职场领导面前绝对不会撒谎,不管任何时候都会将真话第一时间告诉职场领导,而在领导眼里,最怕的员工就是你说话做事不透明!
第三、不争锋
每个人都有自尊心,作为职场领导那更不用说了,职场领导所带的员工只要取得了成就,所有一切成就都该是领导第一位,也就是告诉你任何成绩都是属于职场领导的!
不信你试试,当你开单了,老板夸你做的不错,你还得意你就惨了,此时你该功归结到职场领导身上。
在职场中,员工听老板的话,说话做事透明,做人本分就是值得老板信任的,也是职场老板的最希望提拔的人选!如果你恰恰和以上三种人相反,那么小编建议你赶紧来棒棒哒人才网
重新开始你的职场之旅吧,因为你必将被淘汰。
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